HR Intern

A. Tuyển dụng (Recruitment) – 70%

• Hỗ trợ đăng tuyển trên các kênh: Facebook, TikTok, LinkedIn, TopCV, các group tuyển dụng…

• Tìm kiếm – sàng lọc CV theo tiêu chí từng vị trí.

• Liên hệ ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, follow kết quả.

• Cập nhật danh sách ứng viên, lưu trữ hồ sơ, báo cáo tiến độ tuyển dụng hằng ngày/hằng tuần.

• Hỗ trợ xây dựng nội dung tuyển dụng (caption, hình ảnh đơn giản, video ngắn).

B. Truyền thông nội bộ (Internal Communication) – 30%

• Viết bài đăng nội bộ: tin hoạt động công ty, sinh nhật nhân viên, thông báo chương trình, minigame…

• Hỗ trợ chụp ảnh – quay video đơn giản cho các sự kiện nội bộ.

• Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết: 20/10, 8/3, Giáng sinh, YEP, sinh nhật tháng, teambuilding

• Sinh viên năm 3–4 chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

• Có kiến thức hoặc định hướng nghề nghiệp trong HR.

• Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn.

• Kỹ năng viết nội dung ổn, văn phong tích cực – thiện cảm

• Biết sử dụng Facebook, Canva, Tiktok là một lợi thế.

• Phụ cấp xăng xe (dành cho thực tập full-time).

• Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa tích cực, đồng đội hỗ trợ.

• Được Mentor hướng dẫn – Định hướng nghề nghiệp rõ ràng.

• Tham gia các hoạt động nội bộ & sự kiện của công ty.

• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.

• Hỗ trợ dấu mộc thực tập & xác nhận hoàn thành.

• Văn hóa hợp tác: Luôn hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ để cùng phát triển.

• Không gian hiện đại: Trang thiết bị đầy đủ, tối ưu cho hiệu suất làm việc.

• Cơ hội học hỏi liên tục: Đào tạo nội bộ, cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng.

• Tôn trọng – Minh bạch – Chuyên nghiệp: Là giá trị cốt lõi trong mọi hoạt động.

• Ghi nhận xứng đáng: Thành tựu của bạn luôn được quan tâm, đánh giá công bằng.